 |
|  |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
Az országos titkári továbbképzésen történt
Május 16-án a HM II-es objektumában tartottunk országos titkári értekezletünket. A rendezvényen szinte valamennyi alapszervezetünk képviselői mellett jelen voltak a HODOSZ Nyugdíjas Tanácsának, valamint a HODOSZ Európáért Alapítvány elnökei is. Az értekezlet első felében felkért szakértő előadók segítettek elemezni, értelmezni aktuális kérdéseket.
Az elnöki megnyitót követően elsőként Grőb János ezredes, a HVK Haderőtervezési Csoportfőnökség Haderőszervezési Osztály osztályvezetője adott tájékoztatást. Előadásának középpontjában a honvédség egészségügyi rendszerének, logisztikai szervezetének átalakításai, valamint az üdültetés területén bekövetkezett változások álltak. A kapcsolódó hozzászólásokban több alapszervezeti vezetőnk jelezte az átalakítások során felszínre került problémákat, javaslatokat fogalmaztak meg a zökkenőmentes szervezeti működéshez általuk kívánatosnak tartott változtatásokra. Ezredes úr jelezte: a haderőszervezés készen áll a katonai szervezetektől érkező észrevételek vizsgálatára, a szervezési feladatok végrehajtását szabályozó utasítások által kijelölt keretek között azok megoldására.
(Tovább... | 4253 betű van még | Értékelés: 3.75)
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Életmû-díjat kapott Béki Sándor kollégánk!
2013. április 29-én ünnepélyes keretek között vette át munkatársunk az MSZOSZ Érdemérmet. Elnökségünk egyhangúan javasolta a HODOSZ jelöltjeként Sándort a kitüntetésre. Béki kolléga sok évtizede meghatározó személyisége szakszervezetünknek, illetve jogelődjének 1956 óta bizalmija, majd több alapszervezetünk titkára, a HODOSZ Elnökségének és Tanácsának 1996. évi nyugdíjba vonulásáig tagja volt. Nevéhez fűződik a HODOSZ Európáért Alapítvány életre hívása, amelynek 1997. évi megalakulásától elnöke. Elkötelezetten végezte tagságunk érdekében az Alapítvány célkitűzéseinek megvalósítását: a szakszervezeti továbbképzések szervezését, az átképzési programok irányítását, a szociális segélyezés gyakran igen fáradságos operatív feladatait.
A Díj-Bizottság vita nélkül fogadta el a HODOSZ javaslatát. Béki Sándor esetében a díjat alapítók szándéka maradéktalanul teljesült: a kitüntetéssel érdekképviseleti tevékenysége elismeréseként kapta az életmű-díjat!
Örömében osztozunk, és szívből gratulálunk!
(Tovább... | Értékelés: 5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aláírtuk a megállapodást
Megszületett a megállapodás a Magyar Honvédség személyi állománya 2013 évi béren kívüli juttatásairól. A megállapodást Hende Csaba honvédelmi miniszter és a HÉF munkavállalói oldalának tagjai április 17-én írták alá a Honvédelmi Minisztériumban.
Az aláírás során Hende Csaba honvédelmi miniszter sikerként értékelték, hogy a szűkös költségvetési helyzetben is sikerült megőrizni a juttatások tavalyi szintjét. Kiemelte, hogy az aláírással egy egyszerre igazságos és gazdaságos megállapodás született meg. Az ismert törvényi változások miatt az éves bruttó cafetéria összege nem haladhatja meg a 200 ezer forintot. Ennek keretében a szerződéses állomány melegétkezési hozzájárulása, a gyermekes családok iskolakezdési támogatása, valamint a honvéd egészségpénztári havi 3 ezer forintos hozzájárulás is megmarad. Hangsúlyozta: a minisztérium egyetlen tárcaként havi 4200 forintos összeggel hozzájárul az állomány nyugdíjtakarékosságához is.
A Hodosz részéről a megállapodást aláíró Dr.Zsiga Imre elnök elmondta, a közalkalmazottak illetményét legutóbb 2008-ban emelték. Az ezt követő időszakban elvesztették 13. havi juttatásukat, valamint üdülési támogatásukat is. Ezért a HODOSZ az országos érdekegyeztetés keretein belül tovább folytatja a bérharcot a honvédségi alkalmazottak illetményemeléséért.
Czövek János a HOSZ elnöke a három hónapos kemény egyeztetésről szólt. Elmondta: a tárca a szakszervezetek javaslatainak nagy részét bedolgozta a megállapodásba, ezért azt elfogadták. Ezzel együtt jelezte, hogy a megállapodásnak vannak nyertesei, de vannak vesztesei is.
Kelemen József, a BEOSZ elnöke kiemelte: "az egyenruhás állampolgárok" szerződésük értelmében egészségük és életük kockáztatásával járó különleges közszolgálati feladatot látnak el. Üdvözlik azokat a juttatásokat, amelyek az állomány mindennapjait segítik.
(Tovább... | Értékelés: 0)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Keresõtevékenység szabályozása 2013-ban.
Öregségi nyugdíjban, korhatár alatti ellátásban részesülők keresőtevékenysége
2013. évben
2012. január 1-jétől a korhatár alatti nyugdíjak átalakultak, csak kétféle sajátjogú öregségi nyugdíjat különböztetünk meg.
1.) Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor megállapított öregségi nyugdíj.
Öregségi nyugdíjra jogosító korhatára annak, aki:
- 1952. január 1. előtt született, betöltött 62. életév,
- 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,
- 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
- 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,
- 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
- 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,
- 1957-ben, vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.
Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár betöltése után a nyugdíj mellett kereseti korlátozás nincs, az elért jövedelem nagysága a nyugdíj folyósítását nem befolyásolja, ha a jövedelmet nem a közszférából szerezte.
2.) A másik öregségi nyugdíjnak minősülő ellátás a nők részére megállapítható korhatártól független öregségi nyugdíj, amely 40 évi jogosultsági idő megléte esetén állapítható meg. Ez az öregségi nyugdíj a korhatár betöltése előtt vehető igénybe, de a korhatár eléréséig a keresőtevékenység korlátozott.
(Tovább... | 5707 betű van még | Értékelés: 0)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Erzsébet program határidõ változás
A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (Alapítvány) az Erzsébet-program keretében, a 2013. évre vonatkozóan szociális üdülési pályázatot hirdetett a Honvédelmi Minisztérium és a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses katonái, kormánytisztviselői és közalkalmazottai részére. A pályázati feltételek időközben kedvező irányban módosultak.
A pályázati feltételek legfontosabb változása, hogy immár nem csak a havi bruttó 196.000 Ft alatti jövedelemmel rendelkezők pályázhatnak, hanem minden honvédségi dolgozó. A pályázat elbírálásánál előnyt élveznek azonban azon honvédségi foglalkoztatottak, akiknek a foglalkoztatási jogviszonyból származó rendszeres havi bruttó jövedelmük nem haladja meg a 294.000 Ft-ot, továbbá, azok, akik gyermeküket egyedül nevelik, illetve három vagy ennél több gyermeket nevelnek. A pályázó házastársa/élettársa pályázatban történő részvétele esetén is az említett jövedelemkorlátot szükséges figyelembe venni.
További számottevő változás, hogy a pályázatok benyújtására megszabott határidő meghosszabbításra került, így arra 2013. április 30-ig – a www.erzsebetprogram.hu honlapon található elektronikus pályázati adatlapon – van lehetőség.
A pályázati kiírások és a pályázat benyújtásához szükséges információk, adatlapok az említett honlap Pályázatok 2013/Szociális üdülési pályázatok/HM-pályázat menüpontjain belül találhatóak. További kérdések esetén az Alapítvány munkatársai munkanapokon 8 és 16 óra között a 06-1-371-32-42-es telefonszámon, valamint az ugyfelszolgalat@erzsebetprogram.hu elektronikus címen adnak tájékoztatást.
(Tovább... | Értékelés: 0)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Elfogadtuk a költségvetést
Az ülés kezdetén egy, a Tanács személyi összetételét érintő változást jelentett be a levezető elnök, Tóth Ferenc kollégánk - munkajogviszonya megszűnése okán - lemondott a testületi tagságáról. Helyébe a Kongresszuson megválasztott póttagok közül a soron következő Oprea Magdolna lépett.
Március 20-i ülésén a HODOSZ Tanácsa elfogadta a 2013-as évre szóló költségvetésünket. A szervezetünk biztos működésének biztosítása mellett a gazdálkodásunk középpontjába a tagtoborzást állította a testület. Mindezeket úgy kell végrehajtani, hogy a szakszervezetünktől már megszokott, és a tagjaink által joggal elvárt szakmai színvonal ne csökkenjen. Ezzel együtt ugyanakkor a 2013-as gazdálkodásunk eredményeként ne következzen be vagyoncsökkenés.
(Tovább... | 2114 betű van még | Értékelés: 5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
